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2300万元金砖奖励发出,崔维星说“大件快递”就

2019-11-09 作者: 集团简介   |   浏览(151)

3月17日,以“骄傲,我是大件快递员”为主题的“2019德邦快递金星快递员荣誉盛典”在北京举行。活动现场,德邦快递董事长崔维星亲手向234名服务品质绩效考核最优的金星快递员,颁发金星勋章奖和总价值为2340万元的金砖年终奖。

进入21世纪的第二个10年,随着战略资本进入快递行业,以德邦快递为代表的快递企业接踵上市、发展迅猛。根据国家邮政局发布的数据,近几年我国快递业务量逐年上升, 2018年,全国快递业务量突破500亿件,累计完成507.1亿件,同比增长26.6%,业务收入累计完成6038.4亿元,同比增长21.8%。在大件快递这一细分领域,德邦快递接下了其它快递公司不愿接的大件、重件,消除了行业普遍存在的“大件歧视”,赢得了更多客户的青睐和赞誉,展现出快递企业对社会责任的担当。

德邦快递首创“递”媳证,送百对快递员伉俪赴海外成婚-瑞海国际物流有限公司

2019-09-11 09:06 84次浏览

9月8日,以“一‘舰’钟情,天长‘递’久”为主题的2019德邦大件快递小哥集体婚礼邮轮启航仪式在广州举行。这艘载着100对新人的邮轮将从广州开往日本,开启为期5天的幸福之旅。

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在活动现场,德邦快递董事长崔维星亲自为新娘们颁发了“递”媳证。“我一直想着提高我们快递员的收入,提高我们快递员的各种福利,也做了一些。”崔维星说,“未来还会有新的变化,也会实现我的想法,就是让我们的快递员能够真正地生活越来越好,社会地位越来越高。”

创造“递”媳证——快递员妻子的专属荣誉

据相关工作人员介绍,德邦快递为一线快递员举办海外集体婚礼,旨在奖励“客户满意的快递员”。

德邦快递员只要连续保持12个月零投诉,且在规定日期前持有结婚证,即可报名参加。这已经是德邦快递第二次为快递员举办海外集体婚礼。与去年不同的是,今年享受该福利的快递员人数多了1倍,同时增加了崔维星为快递员妻子颁发“递”媳证的环节,天顺物流 ,表达对快递员兄弟和“递”媳们的诚挚谢意,也为他们的爱情送上真诚祝福。

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“递”媳既有“快递员媳妇”之意,也谐音“弟媳”。 由德邦快递董事长崔维星亲自来颁发“递”媳证,更是创造出一份专属快递员妻子的荣誉和喜悦,也是开行业先河之举,在快递企业提升快递员福利、关怀快递员生活等方面起到很好的示范作用。

相比于传统小件快递公司,德邦快递的业务以大件快递为核心,并对客户承诺“上至60kg,100%免费上楼”。因此,舟山物流 ,德邦快递员在工作当中要更加勇于奉献、敢于担当,才能为客户创造优质的服务体验。而与“递”媳们组建家庭、共同成长之后,快递员们能够以更好的状态投入工作,成为推动中国快递事业奔腾发展的中坚力量。

打造员工归属感 企业长久发展之道

据了解,自2006年以来,德邦快递每年都会为员工举办集体婚礼,足迹已遍布三亚、丽江、巴厘岛,马尔代夫等世界各地。2018年8月11日,德邦快递第一次为一线快递员举办集体婚礼,50对新人共赴爱情圣地巴厘岛。

通过自己的努力换来的幸福,让快递员更能从获得感中肯定自身价值,从而更好地为客户提供服务,这也是德邦快递的人才培养原则。除集体婚礼外,德邦快递也一直有着其他福利来激励和关爱快递员。

金星勋章奖是德邦快递的另一项大奖。连续12个月获得5星评级的快递员可获得该奖项,崔维星会在年会上亲自为他们颁发价值10万元的金砖年终奖。这一福利已持续两年,今年获得金砖福利的金星快递员已上升到234名。

除了对员工有各种福利,德邦快递还考虑到员工的家属,推出了“亲情1 1”计划,即公司和员工每月各出100元,给员工家属“发工资”,只要入职满一年的员工都能享受这一福利。

德邦快递重视快递员的利益和感受,不断为他们创造和升级福利,这让快递员生活体面、工作尽责,在为客户服务的过程中收获了荣誉感和归属感、。

“我是真心地想提高我们快递员的待遇。我也深深地知道,如果我们快递员的待遇不能提高,那么我们德邦快递也没有前途。”崔维星说。

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“大件快递”德邦快递的命,“送货上楼”大件快递的命根子

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崔维星在颁奖仪式上向台下的几百名快递员们说道:快递员兄弟们你们辛苦了,你们都是德邦快递的英雄,你们都是德邦快递的脊梁。同时,崔维星表示,大件快递就是德邦快递的命,送货上楼就是大件快递的命根子,也是德邦快递的命根子。我们大家一起努力,排除万难,创造德邦快递的奇迹。

在整个行业高速发展的背景下,怎样让日夜奔波的快递员更多分享到行业发展的成果呢?

在去年的德邦快递年会上,崔维星曾将总价值820万元的金砖奖励给82名优秀的快递员,并当场宣布,新的一年“我们的奖金将要翻倍”。而在今年兑现承诺之际,德邦快递给一线快递员发放的奖金达到了2340万元,是去年的近3倍,以此奖励他们过去一年为客户创造的优质服务体验,激励他们持续提升服务品质。

3月17日,“2019德邦快递金星快递员荣誉盛典”在北京举办。会上,德邦快递董事长崔维星亲自给234位优秀快递员每人颁发价值10万的金砖年终奖。

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这并不是德邦快递第一次给快递员发金砖福利,2018德邦快递年会上就有82位金星快递员获得了总价值820万的金砖福利。

据了解,德邦金星快递员荣誉的获得,是指连续12个月绩效考核都能达到德邦快递五星级标准的快递员,其考核指标包括零投诉、时效快、运费合理,包装合格等20余项。作为中国大件快递市场的开创者,德邦快递收发的快递在体积和重量上大都远超传统小件快递公司,而且要求做到“上至60公斤,100%免费上楼”。这对一线快递员的综合服务能力提出了极高的要求,也更加突显了“金星快递员”这一荣誉的来之不易。

在去年金砖奖的激励下,今年德邦快递的金星快递员人数是去年的近三倍,德邦快递发放的奖金总额也随之“壕无人性”地飙升至2340万。

2018年是中国大件快递元年,随着电商市场渗透率的不断提升,大件快递的需求也在快速增加,而大件快递领域不想送、不能送、不好送等问题也成为行业痛点。德邦快递CEO崔维刚对此表示,针对行业痛点,德邦紧抓机遇,利用差异化的服务,首创进入大件快递这一新行业品类。上至60公斤的货物,德邦提出了包接包送、免费上楼两项核心服务,获得了良好的市场反响,业务保持着快速增长。

那么,德邦快递为什么如此重视快递员的福利,一年更比一年壕呢?

崔维刚说,这一成绩的取得,不仅是来自于市场和客户的认可,更依赖于德邦6万多名风里来雨里去的一线大件快递员,正是依靠他们时时刻刻为满足客户需求,不断的努力与辛勤付出。

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